Daekyeung University

産学一体型教育は、大慶大学卒業生たちのたくさんの成功と発展に重要な役割を果たした。 この教育過程は学生、産学一体教育者、教授陣、職員がパートナーとなり学校授業と有給雇用が融合した過程である。 CO-OPという単語は、学校で習った学問的な知識と技術を実際に適用して見るという、学、産の橋のような役割をいう。 産学一体型教育は、学習目標、学問方向と評価方式が体系化されている学術的経験であると言う事ができる.

大慶の産学一体型教育プログラムは、職場内的訓練を絶え間なく提供しながら、同時に単位と財政的な補償を提供する。 CO-OPは貴重な訓練と特定のキャリアでの適性と知識を評価できる研究室を提供する。 すべての学科はCO-OPに参加しており、学生の専攻、不専攻科と職業目標に合うように配置される。 このプログラムはCO-OPコーディネイターと共に自分に合う仕事を探しながら、現在の学校勉強と関連した内容であれば認められる。 CO-OP訓練は、未来の働き口を保証することができ、単位を受けながら特定分野の知識と経験を積むことができる。 CO-OPプログラムはまたプログラム完遂後、学校から職場への変化によく適応できる能力を育ててくれる。

この教育システムは、最先端学習技術により形成されている。 このシステムは学生が理論を直接練習し、ビジネスで要する実務経験をして見ることができるようにする。 参加型学習方式により事前の経験なしに労働可能集団に飛び込むことができます。

このシステムには;ヘアースタジオ’,;スキンクリニック’,’42番街レストラン’などが含まれています。 ここは学生と教授が運営し、利益金は奨学金の形態で学生たちに使用されます。

名前よりは実践に、形式よりは競争に焦点を置いた教育過程で、学生たちのビジネス適応力を高めるために努力し、ビジネス世界で最も必要とする技術と能力を発揮できるように教える。 例をあげれば“Lagosol”(大慶のオリジナルブランド)は繊維デザインの学生たちがデザインし、インテリアデザインの学生たちが展示してコンピュータデザインの学生たちが広告を出して、マーケティング リサーチを通じて販売情報学生たちによって販売されている。

産学一体型教育は、学生たちに学びながら職業技術に適用する事が出来、雇い主とのネットワークを形成することにより選択した分野での現実を知り、自身が学んだ知識と技術を適用できる質の高い経験を提供する。また一方雇い主にとっては、よく訓練された情熱あふれる学生を提供する事ができる。

産学一体型教育は、たいてい17週程度であり、最小320時間のプログラムに関連した有給労働が必要です。 大慶大学はこの勤務期間に直接訪問、電話またはメールで産学学生たちを管理します。

産学一体型教育は、学問的経験として単位を付与しています。 勤務期間の間、報告書提出や雇い主評価、業務日課などを基礎として評価することになります。

産学一体型教育では、たいてい月給を受け取ります。 月給は業界標準程度で、技術と能力によって比例します。

産学協力プログラム参加期間内に発生する交通費や宿泊費などは学生負担です。